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Consejos para cumplir con la normativa I-9

Cumplimiento de la norma I-9

Evita errores costosos en el formulario I-9: 10 consejos sobre cumplimiento normativo que todo empresario debería conocer

El formulario I-9 es el documento que utilizan los empleadores para comprobar la identidad de un empleado y si dicha persona está autorizada legalmente a trabajar en Estados Unidos. Por lo general, los empleadores deben cumplimentarlo y conservarlo para cada nuevo empleado contratado a partir del 6 de noviembre de 1986 y que trabaje en Estados Unidos, incluidos los ciudadanos estadounidenses. El cumplimiento de la normativa del formulario I-9 implica seguir las normas para cumplimentarlo, comprobar los documentos y conservar los registros. Los errores pueden acarrear multas durante una inspección del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE). Estos diez consejos pueden ayudar a los empresarios a reducir los riesgos de incumplimiento normativo

Jessica White 2:54 de la madrugada noviembre 13, 2026

F-1 Students Safe for Now as Court Pauses DHS Rule Ending «Duration of Status»

By Jessica White, Esq. A federal court has blocked a DHS rule that would have changed how F-1 students and J-1 exchange visitors are admitted to the U.S. For now, nothing changes. F-1 students are still admitted for «duration of status» (D/S), and the 60-day grace period after completing a program or OPT still applies. The government has appealed, so this could change. What the rule would have done DHS published the rule on July 17, 2026, with a September 15 effective date. It would have: Where the litigation stands

Jessica White 4:31 de la tarde octubre 5, 2026

Entender las últimas novedades sobre el programa DACA

El programa DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia) ofrecía discrecionalidad procesal frente a la deportación a determinadas personas que habían emigrado a EE. UU. cuando eran niños. El programa original ofrecía cierta protección frente a la deportación y la posibilidad de solicitar un permiso de trabajo. El programa sigue evolucionando en medio de continuas resoluciones judiciales y normas administrativas. El 17 de enero de 2025, el Tribunal de Apelación del Quinto Circuito dictaminó que partes fundamentales de la normativa del DACA son ilegales; sin embargo, es importante destacar que la decisión tiene un alcance limitado. La suspensión dictada por el tribunal significa que los actuales beneficiarios del DACA en todo el país

Jessica White 10:46 de la noche noviembre 15, 2025

El USCIS dejará de aceptar pagos en papel a partir del 28 de octubre de 2025

El USCIS exige ahora pagos electrónicos. A partir del 28 de octubre de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) dejará de aceptar pagos en papel para las tasas de tramitación. Esto incluye cheques y giros postales. Todas las solicitudes y peticiones deben presentarse ahora junto con el formulario G-1450 o el formulario G-1650, que autorizan el pago mediante tarjeta de crédito o débito o transferencia bancaria electrónica. Esta novedad se anunció en la Alerta de Política del USCIS con fecha del 29 de agosto de 2025. Si tiene que presentar alguna solicitud próximamente o está preparando una, es importante que se organice con antelación y se asegure de que su método de pago

Jessica White 18:20 h noviembre 13, 2025

Actualización de la política del USCIS: Notificaciones de comparecencia para las solicitudes denegadas de cambio de estatus (COS) y de cambio de empleador (COE)

Fecha de entrada en vigor: 28 de febrero de 2025. El 28 de febrero de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció un importante cambio normativo que afecta a los titulares de visados de no inmigrante. En virtud de estas nuevas directrices, el USCIS emitirá a partir de ahora notificaciones de comparecencia (NTA) a los extranjeros cuyas solicitudes de cambio de estatus (COS) o de cambio de empleador (COE) sean denegadas. Antecedentes: Anteriormente, a las personas con visados de las siguientes categorías se les concedía, por lo general, un periodo de gracia de 60 días (o el tiempo restante en su formulario I-94, el que fuera más corto) para salir de Estados Unidos o presentar otra solicitud de prórroga o cambio

Jessica White 15:34 noviembre 16, 2025

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