{"id":4198,"date":"2026-09-29T18:05:00","date_gmt":"2026-09-29T18:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/?page_id=4198"},"modified":"2026-10-09T15:42:00","modified_gmt":"2026-10-09T15:42:00","slug":"f-1-students","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/es\/practice\/f-1-students\/","title":{"rendered":"De estudiante con visa F-1 a profesional: planificando su pr\u00f3ximo paso"},"content":{"rendered":"\t\t
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Estudiantes (F-1) o investigadores\/becarios (J-1) que se incorporan a la vida profesional\u00a0<\/h1>\n\t\t\n<\/div>\n
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Mantener tu situaci\u00f3n y posicionarte para conseguir un empleo fijo requiere una planificaci\u00f3n minuciosa<\/h2>\n\t\t\n<\/div>\n
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Nuestro bufete ofrece asesoramiento Estudiantes con visado F-1 y visitantes de intercambio con visado J-1<\/strong> sobre el mantenimiento de la situaci\u00f3n legal, la autorizaci\u00f3n de trabajo, los cambios de situaci\u00f3n y la transici\u00f3n a opciones de visado basadas en el empleo, incluido el patrocinio por parte del empleador para la residencia permanente (certificaciones laborales PERM). En el caso de los estudiantes con visado F-1, esto puede incluir la planificaci\u00f3n en torno a CPT, OPT, STEM OPT, el periodo de gracia del visado F-1 y la transici\u00f3n al visado H-1B u otro estatus de no inmigrante.<\/strong>

El camino que deben recorrer los estudiantes con visado F-1 puede presentar numerosos obst\u00e1culos, ya que existen limitaciones en cuanto a la autorizaci\u00f3n para trabajar durante el periodo acad\u00e9mico, por lo que es necesario planificar cuidadosamente para mantener la situaci\u00f3n legal y no cerrar la puerta a futuras oportunidades laborales en EE. UU.\u00a0
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Los estudiantes seleccionados para un visado H-1B de una especialidad sujeta a l\u00edmite m\u00e1ximo tambi\u00e9n pueden cumplir los requisitos para protecci\u00f3n frente al \u00abcap-gap\u00bb<\/strong>, lo que puede ayudar a cubrir el periodo comprendido entre la expiraci\u00f3n del estatus F-1 o del OPT y el inicio del estatus H-1B. Otras transiciones \u2014como los visados H-1B exentos del l\u00edmite de plazas y los cambios a diferentes categor\u00edas de visado\u2014 requieren una planificaci\u00f3n cuidadosa, ya que es posible que no se pueda acogerse a la protecci\u00f3n del \u00abcap-gap\u00bb.

Los visitantes de intercambio con visado J-1 deben cumplir una serie de normas espec\u00edficas. Dependiendo del programa y de las circunstancias de cada caso, pueden surgir cuestiones relacionadas con la autorizaci\u00f3n de trabajo, la finalizaci\u00f3n del programa, los cambios de estatus y la requisito de residencia en el domicilio durante dos a\u00f1os<\/strong> puede afectar de manera significativa a las futuras opciones de inmigraci\u00f3n.

Los estudiantes tienen muchas dudas, como si est\u00e1n autorizados a trabajar para un empleador concreto, si pueden viajar fuera de Estados Unidos y c\u00f3mo traer a su c\u00f3nyuge o a sus hijos a EE. UU. Adem\u00e1s, recientemente han surgido problemas en relaci\u00f3n con la \u00abduraci\u00f3n del estatus\u00bb (D\/S) que los titulares de visados F-1 y J-1 sol\u00edan tener al entrar en Estados Unidos. Adem\u00e1s, ha habido litigios recientes en torno al periodo de gracia de 60 d\u00edas que los titulares de visados F-1 y J-1 sol\u00edan tener al entrar en Estados Unidos. La normativa propuesta por el Gobierno a principios de este a\u00f1o habr\u00eda eliminado la \u00abduraci\u00f3n del estatus\u00bb para todos los nuevos entrantes y reducido el per\u00edodo de gracia de 60 a 30 d\u00edas. Dicha normativa est\u00e1 siendo impugnada actualmente ante un tribunal federal. Dado que la legislaci\u00f3n relativa a los estudiantes con visado F-1 y a los becarios o investigadores con visado J-1 suele cambiar cada semana, p\u00f3ngase en contacto con nuestro despacho para concertar una cita y recibir informaci\u00f3n actualizada al minuto sobre las \u00faltimas novedades normativas y legales para los titulares de visados F-1 y J-1 y sus familiares.\u00a0

La abogada Jessica White ayuda a estudiantes, investigadores, profesionales y visitantes de intercambio a mirar m\u00e1s all\u00e1 de su visado actual y a desarrollar una estrategia para el futuro.Tu formaci\u00f3n acad\u00e9mica te ha tra\u00eddo a Estados Unidos. D\u00e9janos ayudarte a planificar tu pr\u00f3ximo paso. Concierta una cita con el abogado White para analizar tus opciones en materia de inmigraci\u00f3n y empleo.<\/strong>

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Student (F-1) or Researcher\/Trainee (J-1) Transitioning to Professional Career\u00a0 Maintaining Your Status and Positioning Yourself for Permanent Employment Requires Careful Planning Our firm advises F-1 students and J-1 exchange visitors on maintaining lawful status, employment authorization, changes of status, and transitioning to employment-based visa options, including employer sponsorship for permanent residency (PERM labor certifications). For\u2026\u00a0Leer m\u00e1s \u00bbDe estudiante con visa F-1 a profesional: planificando su pr\u00f3ximo paso<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":219,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-pagebuilder-full-width.php","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"class_list":["post-4198","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4198"}],"version-history":[{"count":41,"href":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4852,"href":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4198\/revisions\/4852"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jessicawhitelaw.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}